Charakter-Coaching
Beim Charakter Coaching geht es darum, die Eigenwahrnehmung zu verbessern und die Verhaltensweisen unserer Mitmenschen aktiv wahrzunehmen und zu verstehen.
Für starke Persönlichkeiten bietet unser dynamisches Business-Health Coaching eine individuelle und on-point Unterstützung, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern, ihre potenziale zu entfalten und ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.
Gerne biete ich Ihnen ein kostenloses 15-minütiges Telefonat für Ihr Business Coaching an um Ihr Anliegen zu besprechen und die nächsten Schritte zu planen.
Eine Führungskraft zu sein bedeutet, das Unternehmen nach vorne zu bringen, Mitarbeitern respektvoll aber mit Autorität zu begegnen, unter Stress die richtigen Entscheidungen zu treffen und mit der Entwicklung selbst zu wachsen. Diese Dinge sind aber alle davon abhängig, dass die Führungskraft sich selbst kennt und das Potenzial seiner Persönlichkeit voll ausschöpft.
Die Ansprüche an sich selbst, die Erwartungen, nach außen hin perfekt zu funktionieren sowie der Druck von extern, sind jedoch meist sehr hoch, sodass manchmal die Zeit sowie der freie Kopf, emotionale Belastungen und Schwierigkeiten bei einer Entscheidungsfindung mit jemandem zu besprechen, fehlt. Dies kann dazu führen, dass man versucht, alles mit sich selbst regeln zu wollen. Das kann das Problem dämpfen, löst aber nicht die Ursache.
Das Buchen des Coachings als Dienstleistung zur Fort- und Weiterbildung kann steuerlich abgesetzt werden. Investieren Sie in Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und nutzen Sie diese Möglichkeit.
Bitte beachten Sie die individuellen steuerlichen Vorschriften und konsultieren Sie gegebenenfalls einen Steuerberater.
Meine Empfehlung
Sie sind auf der Suche nach einem passenden Coach, der Ihnen bei beruflichen und/oder zwischenmenschlichen Themen neue Perspektiven ermöglicht? Hier geht es vor allem darum, einen neuen Blickwinkel auf Ihre Thematik zu kreieren, damit Sie dann Entscheidungen und Arbeitsstrategien anpassen können, aber auch Ihre persönliche Sicht auf Ihr Leben ändern können, um Ihre Lebensqualität zu steigern.
Das ist ein gemeinsamer Prozess, durch den Ich Sie bis zum Schluss begleite.
Business-Health Coaching ist ein 1 zu 1 Coaching für Führungskräfte, Manager und andere Menschen, die im Beruf unter Druck Leistung erbringen müssen. Das Ziel dabei ist, Veränderungsprozesse in Gang zu bringen, Fähigkeiten wie die Antenne zu schärfen und Selbstbeobachtung zu trainieren, und damit denjenigen/diejenige in die Lage zu versetzen, Entscheidungen besser treffen zu können, und positive Entwicklung und Zufriedheit zu stimulieren.
Zwischenmenschliche Beziehungen bringen oftmals Konfliktpotenzial. Nicht selten empfinden wir Unverständnis in Situationen, die sich ständig zu wiederholen scheinen und uns einem emotionalen Stress aussetzen.
Beim Charakter Coaching geht es darum, die Eigenwahrnehmung zu verbessern und die Verhaltensweisen unserer Mitmenschen besser zu verstehen bzw. interpretieren. Auf dieser Basis können sie direkte Konsequenzen ziehen, die helfen, diese schwierigen Situationen künftig positiv zu meistern. Das neu gewonnene Verständnis kann zudem Menschen mit schlechten Erfahrungen aus der Vergangenheit Mut, und den Weg für neue positive Erfahrungen frei machen.
Ein häufiges Problem in unserer Gesellschaft ist, die Fehlintegration des Individuums. Manche Menschen können nicht „Nein“ sagen während andere zu häufig „Nein“ sagen und nicht ihren richtigen Platz in der Gesellschaft finden. Es ist nicht immer einfach, die richtige Balance aus Autorität und Empathie, Durchsetzungsvermögen und Bescheidenheit in der Arbeitswelt wie auch im privaten Leben zu finden. In unserer Kultur wird viel vom Einzelnen erwartet, und bei der Geschwindigkeit der Entwicklung in dieser Welt fällt es oft schwer, mitzuhalten. Sowohl soziale als auch wirtschaftliche und technische Veränderungen wirken auf unseren Alltag ein.
Die Fähigkeit, sich im Leben so anzupassen, dass man Erfolg hat, ohne sich zu sehr zu verbiegen, und sich selbst dabei treu zu bleiben kann Inhalt eines Charakter Coaching sein.
Beim Charakter Coaching geht es darum, die Eigenwahrnehmung zu verbessern und die Verhaltensweisen unserer Mitmenschen aktiv wahrzunehmen und zu verstehen.
Aus meinen eigenen Erfahrungen heraus weiß ich, dass das Erreichen von Zielen über den einen oder anderen Stolperstein führen kann. Nur wenn man es schafft, sich immer wieder auf seine Ziele zu fokussieren, seine Stärken ausbaut und seine Schwächen minimiert, ist man in der Lage, die berufliche Karriereleiter hinauf zu steigen.
Menschen, die unter hohem Druck stehen und ständig Höchstleistungen erbringen müssen sowie eine Vorbildfunktion haben, kann es manchmal schwerfallen, die Notbremse zu ziehen und Verantwortung für sich und ihre Gesundheit zu übernehmen, wenn sie ihre körperliche und geistige Grenze erreicht oder sogar überschritten haben.
Wir sind umgeben von Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, die uns täglich begegnen und beeinflussen. Manche hinterlassen bei uns ein gutes Gefühl, manche aber einen schweren Rucksack, den wir dann mit uns schleppen. Warum sind wir so wie wir sind?
Das Buchen des Coachings als Dienstleistung zur Fort- und Weiterbildung kann steuerlich abgesetzt werden. Investieren Sie in Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und nutzen Sie diese Möglichkeit.
Bitte beachten Sie die individuellen steuerlichen Vorschriften und konsultieren Sie gegebenenfalls einen Steuerberater.
Meine Empfehlung
Business Coaching ist für jeden geeignet, der offen für Veränderung ist, seine Sichtweise aktualisieren und neue Einsichten Gewinnen möchte. Man eignet sich neue Handlungsstrategien an, die ganz individuell auf seine Person und seine individuelle Situation zugeschnitten sind. Die vorhandenen Ressourcen lernen Sie besser zu nutzen, entwickeln eine Akzeptanz gegenüber Ihrer Schattenseite und lassen diese einen positiven Einfluss auf alle Bereiche des Lebens ausüben.
Für diesen Prozess ist es empfehlenswert, eine außenstehende und damit objektive Person zu beauftragen, die den Blick für das Thema/die Situation hat und Sie durch eine direkte Kommunikation empathisch begleiten kann.
Probleme festzustellen und die Ursache des Problems zu definieren, ist die Aufgabe des Coaches und Ziel des Coachings.
Es nützt nichts, Zeit und Energie an der Oberfläche zu investieren und den Kern des Problems zu ignorieren. Wie überall im Leben sollte auch beim Coaching möglichst effektiv das Problem gelöst werden und nicht nur das Symptom langwierig besprochen. Das erfordert Einsicht und Motivation des Klienten. Dann kann eine produktive Zusammenarbeit eine spannende und produktive Entwicklung zünden.
Ohne Umwege zu des Pudels Kern:
Mir ist es wichtig, dass meine Klienten/-innen bereits in der ersten Sitzung Klarheit gewinnen – über Ihr Thema, aber vor allem über sich selbst.
Kontaktieren Sie mich unter der Telefonnummer:
Baha Meier-Arian ist Ihr Business-Health und Charakter Coach.
Private und/oder berufliche Probleme oder Konflikte mit sich selbst ausmachen zu wollen, zeigt Mut und Stärke. Problematisch wird es nur dann, wenn diese nicht beseitigt werden und das Privat- und Berufsleben einschränken. Oftmals lassen sich die Faktoren, die zum Problem führen, nicht greifen. Freunde und Familie unterstützen, können aber häufig das eigentliche Problem nicht neutral beurteilen. Umso wichtiger ist es, eine Einschätzung von außen, durch eine dritte, neutrale Person, einzuholen, die eine neue Perspektive ermöglichen, und anhand vorhandener eigener Ressourcen realistische und umsetzbare Lösungsstrategien entwickeln kann.
Das erste Kennenlernen-Gespräch ist ein wichtiger Baustein für die weitere Zusammenarbeit. Es ist die Art der Begegnung zwischen Coach und Klienten, die Chemie sozusagen, die entscheidend ist, ob die Zielvorstellungen des Klienten zufriedenstellend gelöst werden können und damit die Zufriedenheit des Kunden gewährleistet werden kann.
Unsere Persönlichkeit besteht aus mehreren Charaktereigenschaften. Hierzu gehören Merkmale, die unsere Entwicklung anstoßen und uns voranbringen, während andere Eigenschaften uns blockieren und uns daran hemmen, die positiven Eigenschaften voll auszuschöpfen und sie in wichtigen Lebensbereichen zu nutzen. Das Ziel von Charakter Coaching integriert in ein Business-Health Coaching ist es, diese blockierende Charakter-Merkmale zu isolieren und sie dann aufzulösen, um den Weg für die positive Entwicklung zu öffnen.
Beim Business-Health Coaching werden Fragen gestellt, die zum aktiven Nachdenken und Nachempfinden anregen. Diese sind zugeschnitten auf die Person und seine Thematik. Hierzu ist die Person mit seinem Selbst das Zentrum des Prozesses. Nach der Sitzung bekommen die Klienten zur Reflektion Hausaufgaben mit. Diese werden in der darauffolgenden Sitzung besprochen und angepasst. Der Prozess wird so lange fortgesetzt, bis der Klient die Klarheit hat, die er benötigt, um im Alltag von Beruf sowie im privaten Leben, so zu funktionieren, wie er es sich wünscht.
Kontaktieren Sie mich unter der Telefonnummer:
Ein Sammelbegriff aus Beratung, freie Kommunikation, Weiterentwicklung, Zugewinn an psychologischem/emotionalem Handwerkszeug und neue Einsichten.
Business-Health- und Charakter-Coaching
Im Coaching wird es den Klienten ermöglicht, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und neue Blickwinkel zu ihrer beruflichen und privaten Thematik zu gewinnen. Dieser Prozess basiert auf vorhandene Ressourcen des Klienten, die im Verlauf gestärkt werden, was dann die Lebensqualität steigert. Wenn der Leidensdruck hoch ist und er zu deutlichen Einschränkungen im Alltag führt, kann hier ein psychotherapeutischer Ansatz integriert werden. Hierzu besitze ich ebenfalls die entsprechende Kompetenz.
Im Coaching sollte direkt kommuniziert werden. Es geht darum, neue Blickwinkel zu eröffnen, ein besseres Verständnis für seine Umwelt zu schaffen, um dem Klienten eine Anpassung seines Verhaltens und seiner Entscheidungsfähigkeit zu ermöglichen. Dies kann zwar das Verhalten ändern, die Persönlichkeit bleibt davon insgesamt unberührt.
Es wird angestrebt, das Potenzial des Mitarbeiters in seiner Funktion im Betrieb zu verbessern. Dies kann bedeuten, dass eine bessere Integration ins Team notwendig ist, eine Erhöhung der Motivation, eine Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation oder die Leistungsfähigkeit selbst zu verbessern.
Alle Menschen, die offen für Veränderung sind und darüber hinaus ihre Perspektive auf sich und ihre Beziehung zu ihrer Umwelt ändern möchten können von einem Coaching profitieren. Es sind Menschen, die mit ihrer Lebensqualität nicht zufrieden sind und aufgrund von wiederkehrenden Problemen leiden. Die Ursache zu finden und sie zu beseitigen sowie die Persönlichkeit des Klienten zu entfalten hilft dabei, das Ziel zu erreichen und die Lebensqualität zu verbessern.
Das Ziel beim Business-Health Coaching ist es, Veränderungsprozesse zu aktivieren. Dies passiert, in dem die Klienten ihre emotionale Kompetenz trainieren. Es geht dabei darum, die Wahrnehmung zu schärfen und sich eine bessere Selbstbeobachtung sowie ein gutes Selbstmanagement anzueignen und letztlich ihre Persönlichkeit zu entfalten.
Es ist für mich wichtig, dass meine Klienten bereits in der ersten Sitzung Klarheit gewinnen können. Je nachdem wie gut der Klient in der Lage ist, eine Selbstreflexion auszuüben können Ergebnisse sehr schnell oder manchmal verzögert sichtbar sein. Ziel ist es aber immer, möglichst effektiv mit dem Klienten zu arbeiten und auf die jeweilige Introspektionsfähigkeit einzugehen. Üblicherweise werden zwischen 4 und 8 Sitzungen benötigt.
Ja. Eine Führungskraft zu sein bedeutet, das Unternehmen nach vorne zu bringen, Mitarbeitern respektvoll aber mit Autorität zu begegnen, unter Stress die richtigen Entscheidungen zu treffen und eine Vorbildfunktion zu haben. Da Führungskräfte auch Menschen sind, die ihre eigenen privaten Themen verarbeiten müssen, bietet sich an, diese mit in das Coaching zu integrieren.
Coaching ist in erster Linie eine Dienstleistung für einen oder mehrere Klienten. Natürlich können Workshops und Seminare angeboten werden, in denen Coaching erklärt wird oder aber den Teilnehmern während des Seminars ein Coaching zu Teil wird. Aktuell werden interaktive Workshops in Kleingruppen angeboten, in denen bestimmte Themen erarbeitet werden, welche aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet werden, um die jeweiligen Standpunkte zu überprüfen und individuelle Lösungen zu finden.
Beim Business-Health- und Charakter-Coaching werden persönliche Themen aus beruflichen/betrieblichen sowie privaten Bereichen besprochen. Diese bleiben selbstverständlich vertraulich.
Es gibt Szenarien, in denen die Klienten sich in schwierigen Lebensphasen befinden und keine Möglichkeiten sehen, ihre Situation zu verbessern. Da hilft die Psychotherapie, Ressourcen aufzudecken und diese in ein Coaching zu integrieren, damit ein insgesamt besseres Ergebnis für den Klienten möglich wird.
Die erste Sitzung zwischen dauert etwa 60-90 Minuten, alle andere Sitzungen sind individuell gestaltet.
In der Praxis, bei Ihnen in Ihrem Unternehmen oder Online.
Ich biete sowohl persönliche- als auch Online-Beratungen an.
Unsere Persönlichkeit besteht aus mehreren Charaktereigenschaften. Hierzu gehören Merkmale, die unsere Entwicklung anstoßen und uns voranbringen, während andere Eigenschaften uns blockieren und uns daran hemmen, die positiven Eigenschaften voll auszuschöpfen und sie in wichtigen Lebensbereichen zu nutzen. Beim Business Coaching werden die Charaktereigenschaften, die zu wiederkehrenden beruflichen Konflikten führen, isoliert und mit Hilfe des Klienten reduziert, damit der Umgang mit der Umgebung einfacher fällt und harmonischer funktioniert.
Charakterstark kann auch stur, und eigensinnig bedeuten, das kann die Entwicklung hemmen und im Alltag Konflikte mit sich bringen. Ein Charakter Coaching kann dabei helfen, eine Flexibilität in Kommunikation und Emotionalem Quotient zu entwickeln, die bei charakterstarken Menschen häufig fehlt.
Ja. Es wird angestrebt, das Potenzial des Mitarbeiters in seiner Funktion im Betrieb zu verbessern. Dies kann bedeuten, dass eine bessere Integration ins Team notwendig ist. Ebenfalls ist eine Erhöhung der Motivation, eine Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation und in manchen Fällen sogar eine Verbesserung der Leistungsfähigkeit selbst möglich. Denn die emotionalen Probleme von Mitarbeitern können sich auch bei der Arbeit in ihrem Umgang mit Kollegen oder der Qualität ihrer Arbeit niederschlagen. Dies zu ändern, sollte sowohl im Sinne des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers liegen.
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